эфективный руководитель

Секреты личной эффективности руководителя

Spread the love

От личной эффективности зависит карьерный успех руководителя. Поэтому так важно выяснять вопросы личной эффективности. Следуя одной из методик повышения личной эффективности, нужно пройти три шага на этом пути: «Осознать», «Принять», «Изменить».

Осознать то, что происходит внутри нас. Без ясного осознания своих проблем и недостатков невозможно изменить ситуацию в лучшую сторону. Процесс осознания очень труден, всегда намного легче искать и находить внешние причины неуспеха. Однако успешные руководители – это как раз те люди, кто неустанно работает над собственным совершенствованием, ставит все новые цели и достигает их.

Осознав свои проблемы, проанализируйте, чем именно они мешают в развитии вашей личности, чего у вас не достает для достижения целей.

Следующий шаг – принятие. Принятие – промежуточный этап между осознанием и решением проблемы. Он необходим, поскольку человек далеко не всегда способен сразу изменить негативную ситуацию. Принять, что что-то идет не так хорошо, как нам бы хотелось – значит сделать первый шаг в решению проблемы. Это позволит не принимать в штыки нечто неприятное для нас.

И наконец – изменить, улучшить ситуацию, решить проблему. На этом этапе главное – действовать постепенно. Изменения возможны в двух направлениях. С одной стороны можно менять что-либо во взаимодействии с внешним миром, и что-то менять в нем. С другой стороны, можно менять свои внутренние установки, искать новые подходы к работе.